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Produkte und Fragen zum Begriff Massenorganisationen:

Kan, Dogu: Regionale Organisationen und Sicherheit
Kan, Dogu: Regionale Organisationen und Sicherheit

Regionale Organisationen und Sicherheit , Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Politik - Region: Naher Osten, Vorderer Orient, Note: 2,0, Georg-August-Universität Göttingen (Sozialwissenschaftlichen Fakultät), Veranstaltung: Regionale Organisationen und Sicherheit, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurden neue Erkenntnissen hinsichtlich regionaler Organisationen und Sicherheit im Nahen Osten gewonnen. Im Nahen Osten wird es in Zukunft weiter Konflikte geben, ausgelöst durch verschieden Gründe. Die Bürger werden sich auch weiterhin auflehnen gegen totalitäre Regime und religiösen Fanatismus. Eine effektive Friedens- und Konfliktbearbeitung ist in dieser Region mit Blick auf die Zukunft unabdingbar. Daher ist eine enge Zusammenarbeit zwischen der Arabischen Liga und den Vereinten Nationen unerlässlich. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Organisationen
Organisationen

Von der Wiege bis zur Bahre wird unser Leben durch Organisationen bestimmt. Aber wir sind nicht dafür ausgebildet worden, wie wir als Mitglied mit Unternehmen, Verwaltungen, Universitäten, Schulen, Krankenhäusern, Gefängnissen, Parteien oder Armeen zurechtkommen können. Organisationen – was sind das für „Gebilde“; die unsere moderne Gesellschaft so stark bestimmen? Wie 'ticken' sie? Welche Eingriffsmöglichkeiten gibt es? Anhand der drei zentralen Merkmale Zwecke, Hierarchie und Mitgliedschaften wird grundlegend erklärt, wie Organisationen funktionieren.

Preis: 19.99 € | Versand*: 0.00 €
Heidelmann, Marc-André: Organisationen und Netzwerke beraten lernen
Heidelmann, Marc-André: Organisationen und Netzwerke beraten lernen

Organisationen und Netzwerke beraten lernen , Eine Analyse organisationspädagogischer Professionalisierung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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Herausgeforderte Organisationen - Katja Lass-Lennecke  Kartoniert (TB)
Herausgeforderte Organisationen - Katja Lass-Lennecke Kartoniert (TB)

Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits- Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus die als organisationales Lernen bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer Organisation neues Wissen zu erkennen durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente um dann Grundlagen Ebenen und Formen sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren Empfehlungen zu schließen.

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Wie können Unternehmen und Organisationen finanzielle Zuschüsse erhalten, um ihre Projekte und Programme zu unterstützen, und welche verschiedenen Quellen und Programme stehen dafür zur Verfügung?

Unternehmen und Organisationen können finanzielle Zuschüsse von verschiedenen Quellen erhalten, darunter staatliche Förderprogramm...

Unternehmen und Organisationen können finanzielle Zuschüsse von verschiedenen Quellen erhalten, darunter staatliche Förderprogramme, Stiftungen, private Spender und Investoren. Um staatliche Fördermittel zu erhalten, müssen sie oft Anträge bei entsprechenden Behörden oder Institutionen einreichen und die Kriterien für die Förderung erfüllen. Stiftungen und private Spender bieten oft Zuschüsse für gemeinnützige Projekte und Programme an, die den Zielen und Werten der Organisation entsprechen. Investoren können auch in Form von Venture Capital oder anderen Finanzierungsmöglichkeiten in Projekte und Programme investieren, die ein profitables Potenzial haben. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Organisationen die verschiedenen verfügbaren Quellen und Programme sorgfältig prüfen und sich gründlich auf die Antragsstellung vorbereiten, um die bestmög

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Welche Faktoren machen ein Stadtviertel attraktiv für junge Familien, und wie können städtische Planer diese Faktoren berücksichtigen, um lebendige und nachhaltige Gemeinschaften zu schaffen?

Ein attraktives Stadtviertel für junge Familien bietet eine gute Infrastruktur, wie Schulen, Kindergärten, Spielplätze und Einkauf...

Ein attraktives Stadtviertel für junge Familien bietet eine gute Infrastruktur, wie Schulen, Kindergärten, Spielplätze und Einkaufsmöglichkeiten. Städtische Planer können diese Faktoren berücksichtigen, indem sie gemischte Wohn- und Gewerbegebiete schaffen, die kurze Wege zu den täglichen Bedürfnissen ermöglichen. Zudem ist eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Grünflächen wichtig, um eine gesunde und nachhaltige Umgebung zu schaffen. Darüber hinaus sollten städtische Planer auch auf bezahlbaren Wohnraum und eine vielfältige Nachbarschaft achten, um ein inklusives und lebendiges Stadtviertel zu fördern.

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Welche verschiedenen Arten von Hängeregistern werden in Büros, Archiven und anderen Organisationen verwendet, und wie unterscheiden sie sich in Bezug auf Material, Größe und Funktionalität?

In Büros, Archiven und anderen Organisationen werden hauptsächlich zwei Arten von Hängeregistern verwendet: Kunststoff- und Metall...

In Büros, Archiven und anderen Organisationen werden hauptsächlich zwei Arten von Hängeregistern verwendet: Kunststoff- und Metallhängeregister. Kunststoffhängeregister sind leichter und in verschiedenen Farben erhältlich, während Metallhängeregister robuster und langlebiger sind. In Bezug auf Größe variieren Hängeregister von schmalen, einzelnen Schubladen bis hin zu breiteren, mehrschichtigen Modellen, die mehr Dokumente aufnehmen können. Die Funktionalität der Hängeregister kann je nach Modell variieren, einige verfügen über zusätzliche Funktionen wie Etikettenhalter, Schlosssysteme oder Anti-Kipp-Vorrichtungen, um die Organisation und Sicherheit zu verbessern.

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Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei der Gestaltung einer fairen und transparenten Vergütungsvereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu berücksichtigen sind, und wie können diese Faktoren in verschiedenen Branchen und Organisationen angewendet werden?

Die wichtigsten Faktoren bei der Gestaltung einer fairen und transparenten Vergütungsvereinbarung sind die Berücksichtigung von Ma...

Die wichtigsten Faktoren bei der Gestaltung einer fairen und transparenten Vergütungsvereinbarung sind die Berücksichtigung von Marktstandards, die Leistung und Erfahrung des Arbeitnehmers, die finanzielle Situation des Unternehmens und die Einbeziehung von transparenten Kriterien und Prozessen. In verschiedenen Branchen und Organisationen können diese Faktoren angepasst werden, um die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu berücksichtigen. Zum Beispiel können in der Technologiebranche Leistungsboni und Aktienoptionen eine größere Rolle spielen, während in der öffentlichen Verwaltung die Transparenz der Gehaltsstrukturen und die Einhaltung von Tarifverträgen von größerer Bedeutung sind. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einen offenen Dialog eintreten, um die Vergütungsvere

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PC-Netzwerke (Linten, Martin~Schemberg, Axel~Surendorf, Kai)
PC-Netzwerke (Linten, Martin~Schemberg, Axel~Surendorf, Kai)

PC-Netzwerke , Bewährt, praxisnah und randvoll mit wertvollen Informationen - Sie erhalten nicht nur umfassende Grundlagen zur Einrichtung Ihres Netzwerks, sondern finden auch Praxis-Anleitungen, mit denen Sie Ihre Computer, Fernseher, Tablets und Smartphones zu Hause oder im Büro professionell vernetzen. Mit vielen Beispiel-Projekten für eigene Netzwerk- und Hausautomationsideen. Ihr Wissen können Sie zudem mit dem Netzwerkserver »siegfried« direkt ausprobieren. Nutzen Sie ihn für Netzlaufwerke, E-Mail, Netzwerkdrucker, Internettelefonie, DHCP und vieles mehr. Aktuell auch zu Windows 11 und macOS Monterey Aus dem Inhalt: Netzwerk-Grundlagen - alles, was Sie benötigen Richten Sie Ihr LAN oder WLAN ein Nutzen Sie VoIP - zu Hause und im Büro Internet mit mehreren PCs gleichzeitig nutzen Machen Sie Ihr Netzwerk sicher Virtualisieren Sie Ihr Netzwerk Universal Plug and Play Windows, Linux und macOS einrichten Troubleshooting Verschlüsselung siegfried - Ihr virtueller Homeserver Netzwerk-Backup Medienstreaming Cloud-Computing Hausautomation Raspberry Pi als Media Center Die Fachpresse zur Vorauflage: nasserver-test.de: »Über die Grundlagen hinaus liefert dieses Buch wertvolle Tipps und Praxisbeispiele die den Leser dazu einladen über den Tellerrand zu blicken und verschiedene Dinge einfach einmal auszuprobieren.« Mac Life: »Dieser ausführliche Band ist zum Lernen ebenso geeignet wie zum Nachschlagen.« , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 9. aktualisierte und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230203, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Rheinwerk Computing##, Autoren: Linten, Martin~Schemberg, Axel~Surendorf, Kai, Edition: ENL, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9. aktualisierte und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 831, Themenüberschrift: COMPUTERS / Networking / Hardware, Keyword: Tasmota; ESP8266; OpenWRT; Switch OSI; Raspberry Pi; LTE; NIC; Hand-Buch Bücher lernen Grundlagen Tipps Tutorials Wissen Anleitung Ausbildung Schulung; Smart-Home; Haus-Heim-Automation; Router; NAS; TCP/IP; CloudV; Virtualisierung; Mobiles Internet; KODI; XBMC; Netzwerk, Fachschema: Informatik~Internet / Protokolle, Sicherheit, Technik~LAN~Lokales Netzwerk (EDV)~Routing - Router~Lokales Netzwerk (EDV) / VPN~Virtual Private Network - VPN~Lokales Netzwerk (EDV) / Wireless LAN~Wireless LAN - WLAN~EDV / Theorie / Allgemeines~Internet / Programmierung~Datensicherheit / Netz~Internet / Client/Server~Netzwerk (elektronisch), Fachkategorie: Informationstechnik (IT), allgemeine Themen~Informatik~Netzwerksicherheit~Server~Netzwerk-Hardware, Sprache: Deutsch, Warengruppe: HC/Datenkommunikation/Netze/Mailboxen, Fachkategorie: Netzwerkprogrammierung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Länge: 245, Breite: 180, Höhe: 52, Gewicht: 1652, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2653188, Vorgänger EAN: 9783836264433 9783836236805 9783836218993 9783836211055 9783836210621, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1382059

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Kooperationen in den digitalen Geisteswissenschaften gestalten
Kooperationen in den digitalen Geisteswissenschaften gestalten

Kooperationen in den digitalen Geisteswissenschaften gestalten , Herausforderungen, Erfahrungen und Perspektiven , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200608, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: DH&CS Schriften des Netzwerks für digitale Geisteswissenschaften und Citizen Science#Band 001#, Redaktion: Carius, Hendrikje~Prell, Martin~Smolarski, René, Seitenzahl/Blattzahl: 182, Keyword: Digital Humanities; Digital History; Citizen Science; Digitale Geisteswissenschaften; Kooperative Forschungsprozesse; Digitale Transformation; Informationstechnologie; Softwareentwicklung, Fachschema: Internet / Politik, Gesellschaft~Kognitionswissenschaft, Fachkategorie: Sozial- und Kulturgeschichte~Kognitionswissenschaft, Warengruppe: HC/Geisteswissenschaften allgemein, Fachkategorie: Medienwissenschaften: Internet, digitale Medien und Gesellschaft, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V&R unipress, Länge: 230, Breite: 152, Höhe: 13, Gewicht: 288, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, WolkenId: 2357599

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Studienkurs Management In Der Sozialwirtschaft / Organisationen Der Sozialwirtschaft - Johanna Boedege-Wolf  Klaus Schellberg  Kartoniert (TB)
Studienkurs Management In Der Sozialwirtschaft / Organisationen Der Sozialwirtschaft - Johanna Boedege-Wolf Klaus Schellberg Kartoniert (TB)

Der Band ist für ein fundiertes Verständnis der verschiedenen Organisationen des Sozialsektors und ihrer Managementaufgaben unerlässlich. Die Autoren liefern in der 2. überarbeiteten Auflage einen aktuellen Überblick über Strukturen Rechtsformen ideelle Grundlagen Entwicklungslinien Formen der Zusammenarbeit und Managementaufgaben der freien und öffentlichen Träger sowie der Dienstleistungsunternehmen. Johanna Bödege-Wolf ist Professorin an der Hochschule Vechta. Klaus Schellberg ist Professor an der Evangelischen Hochschule Nürnberg und Unternehmensberater bei xit GmbH forschung.planung.beratung in Nürnberg.

Preis: 19.80 € | Versand*: 0.00 €
Arbeitszeugnisse Erstellen In Agilen Organisationen - Natalia Hoffmann-Demsing  Gebunden
Arbeitszeugnisse Erstellen In Agilen Organisationen - Natalia Hoffmann-Demsing Gebunden

Natalia Hoffmann-Demsing stellt einen neuen Ansatz für die Zeugniserstellung vor der die immer noch weit verbreitete Beurteilung nach Noten und Zeugniserstellung per Mausklick ablöst. Stattdessen etabliert sie den Begriff einer Job-Retrospektive. Ihr Buch zeigt welche Einflussfaktoren für die Beurteilung der Arbeitsleistung in agilen Unternehmen relevant sind und wie man hier versucht den individuellen Stärken der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Ebenso werden die Teams im Rahmen der Retrospektive an dem Job-Feedback involviert. Sie erfahren wie das neue Job-Feedback aufgebaut ist was es beinhalten sollte und mit welchen Methoden es erstellt wird. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Inhalte: Grundsätzliches zur Persönlichkeitsforschung Menschen als Teil des Unternehmenssystems Menschen verstehen: Mut zu menschlicher Komplexität Stärken identifizieren Stärken und Beruf aufeinander abstimmen Leistungsbereitschaft durch intrinsische Motivation Zeugnisse wie wir sie von früher kennen Neuer Rahmen für das Arbeitszeugnis der agilen Arbeitswelt Das neue Job-Feedback: Aufbau Inhalt & Methoden Stärkenorientierte Formulierungsvorschläge Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

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In welchen historischen, politischen und literarischen Kontexten wird das Thema Exil behandelt und wie beeinflusst es die Identität und das kulturelle Erbe von Gemeinschaften auf der ganzen Welt?

Das Thema Exil wird in verschiedenen historischen Kontexten behandelt, wie zum Beispiel während der Weltkriege, der Kolonialisieru...

Das Thema Exil wird in verschiedenen historischen Kontexten behandelt, wie zum Beispiel während der Weltkriege, der Kolonialisierung und politischen Verfolgung. Politisch betrachtet hat das Exil Auswirkungen auf die Beziehungen zwischen Ländern und die internationale Diplomatie. Literarisch gesehen wird das Thema Exil oft in der Literatur von Autoren behandelt, die selbst im Exil leben oder gelebt haben, und es beeinflusst die Art und Weise, wie sie ihre Identität und Erfahrungen ausdrücken. Das Exil beeinflusst die Identität und das kulturelle Erbe von Gemeinschaften auf der ganzen Welt, indem es zu einer Vielfalt von Perspektiven, Erfahrungen und kulturellen Einflüssen beiträgt.

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Wie können Unternehmen und Organisationen Online-Veranstaltungen nutzen, um ihre Reichweite zu erhöhen und mit ihrem Publikum in Kontakt zu bleiben?

Unternehmen und Organisationen können Online-Veranstaltungen nutzen, um ihre Reichweite zu erhöhen, indem sie ihre Veranstaltungen...

Unternehmen und Organisationen können Online-Veranstaltungen nutzen, um ihre Reichweite zu erhöhen, indem sie ihre Veranstaltungen über verschiedene Online-Plattformen bewerben und so ein breiteres Publikum erreichen. Zudem können sie durch die Nutzung von Social-Media-Kanälen und gezieltes Online-Marketing die Aufmerksamkeit auf ihre Veranstaltungen lenken. Durch die Interaktion mit dem Publikum während der Veranstaltung, beispielsweise durch Live-Chats oder Q&A-Sessions, können Unternehmen und Organisationen eine engere Bindung zu ihrem Publikum aufbauen. Nach der Veranstaltung können sie außerdem die Inhalte online verfügbar machen, um auch nachträglich noch neue Zuschauer zu erreichen und die Reichweite zu erhöhen.

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Wie können Unternehmen und Organisationen effektive Maßnahmen zur Spam-Prävention implementieren, um ihre Online-Kommunikation und -Dienste vor unerwünschten und schädlichen Inhalten zu schützen?

Unternehmen und Organisationen können effektive Maßnahmen zur Spam-Prävention implementieren, indem sie robuste Spam-Filter und An...

Unternehmen und Organisationen können effektive Maßnahmen zur Spam-Prävention implementieren, indem sie robuste Spam-Filter und Anti-Spam-Software verwenden, um unerwünschte E-Mails und Nachrichten zu blockieren. Darüber hinaus sollten sie Schulungen und Sensibilisierungskampagnen für Mitarbeiter durchführen, um sie über die Risiken von Spam und die besten Praktiken zur Vermeidung von Spam zu informieren. Die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, die regelmäßig aktualisiert und überprüft werden, ist ebenfalls entscheidend, um die Online-Kommunikation und -Dienste vor unerwünschten und schädlichen Inhalten zu schützen. Schließlich ist es wichtig, dass Unternehmen und Organisationen regelmäßig ihre Sicherheitsmaßnahmen überwachen und anpassen, um mit den sich

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Wie kann Performance Management dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität in verschiedenen Organisationen zu steigern, unabhängig von der Branche oder dem Sektor?

Performance Management kann dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität in verschiedenen Organisationen zu steigern, indem kla...

Performance Management kann dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität in verschiedenen Organisationen zu steigern, indem klare Ziele und Erwartungen für die Mitarbeiter festgelegt werden. Durch regelmäßige Leistungsüberprüfungen und Feedback können Mitarbeiter ihre Leistung verbessern und ihr volles Potenzial ausschöpfen. Zudem ermöglicht Performance Management eine bessere Identifizierung von Leistungsproblemen und die Entwicklung gezielter Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Schließlich trägt ein effektives Performance Management dazu bei, die Mitarbeitermotivation und -engagement zu steigern, was sich positiv auf die Gesamtleistung der Organisation auswirkt.

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Netzwerke Und Das Internet  M. 1 Beilage - Nancy Dickmann  Gebunden
Netzwerke Und Das Internet M. 1 Beilage - Nancy Dickmann Gebunden

Computer sind überall denn sogar ein Smartphone ist ein kleiner Computer. Aber was steuert alle Teile eines Computers so wie das Gehirn den Körper? Welche Sprache sprechen Computer und wie werden sie miteinander verbunden? Was haben Programmiercode und Rezepte gemeinsam? Und wie passt man im Internet gut auf sich auf? In der Reihe Computertechnik verstehen finden Kinder ab 7 Jahren altersgerechte Antworten und lernen wie moderne digitale Geräte und Technologien funktionieren.

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Systemisches Management In Organisationen Der Sozialen Arbeit - Stefan Gesmann  Joachim Merchel  Kartoniert (TB)
Systemisches Management In Organisationen Der Sozialen Arbeit - Stefan Gesmann Joachim Merchel Kartoniert (TB)

Es existiert eine markante Differenz in Organisationen der Sozialen Arbeit: Systemische Konzepte zum methodischen Handeln in der Sozialen Arbeit erscheinen allgegenwärtig; allerdings trifft man in den Leitungsebenen der Einrichtungen und Dienste auf ein eher zweckrational ausgerichtetes Managementverständnis. Das systemische Denken scheint sich von Hierarchieebene zu Hierarchieebene zu verflüssigen. Leitungspersonen nehmen fast selbstverständlich die an sie herangetragene Erwartung an dass eine gute Chefin ein guter Chef den Laden im Griff habe.Diese beobachtete Differenz zwischen den unterschiedlichen Ständen der Verarbeitung systemischen Denkens in Organisationen der Sozialen Arbeit ruft zum einen nach Erklärungen; zum anderen motiviert sie zur Suche nach Ansatzpunkten diese Differenz zu verringern. Das kann dadurch geschehen dass systemisch inspirierte Denkweisen und Methoden auch in den Managementebenen der Sozialen Arbeit stärker aufgegriffen werden.Dieses Hand- und Lehrbuch analysiert das traditionelle zweckrationale Managementverständnis der Sozialen Arbeit. Und es stellt ihm eine systemtheoretisch aufgeklärte Praxis gegenüber. Es bietet Leitorientierungen für alle Managementbereiche: Organisationsverständnis Steuerungshandeln Organisationsgestaltung und -kultur Organisationsveränderung Controlling Marketing Qualitätsmanagement Personalmanagement Bildungsmanagement und Strategiebildung.

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Verführung Zu Sozialem Lernen - Reife Organisationen Erfolgreich Neu Positionieren - Regina-Brigitta Ewald  Kartoniert (TB)
Verführung Zu Sozialem Lernen - Reife Organisationen Erfolgreich Neu Positionieren - Regina-Brigitta Ewald Kartoniert (TB)

Nach einer allgemeinen Einführung in die Welt des Sozialen Lernens der Sozialen Kompetenz und der Emotionalen Intelligenz sowie der Vorstellung ihrer hypothetischen Annahmen begleitet die Autorin den Leser rasch zum eigentlichen Herzstück ihres Werkes. Die Autorin beschreibt anschaulich Kulturelle Geheimnisse Sozialer Systeme und wie diese vom Kulturberater gelüftet und analysiert werden können.Auf der Basis von Edgar Scheins umfangreichem Standardwerk führt die Autorin in verständlicher Weise in die Tiefen der Organisationskultur und zeigt mögliche Wege des Beraters zu den organisationskulturellen Ebenen. Der interne oder externe Organisationsberater erfährt wie er organisationale Muster aufdecken und in klinischer Forschung die Achillessehne des Unternehmens enthüllen kann.Die Autorin führt den Leser auch zu einem von ihr erstmals beschriebenen Aspekt reifer Organisationskulturen. Die Verborgene Kultur reifer Organisationen wird von der Autorin in bildhafter Weise als widerstandsfähige geheime Überlebensgänge die das Soziale System unter und in seiner Schale durchziehen beschrieben.Im vierten Kapitel stellt die Autorin praxisbezogen Edgar Scheinss dreistufiges Transformationsmodell als Möglichkeit des transformierenden Lernens dar. Anschließend wir die Dynamik der Kultur reifer Organisationen tiefer beleuchtet. Die Autorin liefert Hinweise wie Kulturveränderungen auch in reifen Unternehmen stattfinden können.Als anschauliche Metapher wird schließlich das österreichische Bildungswesen herangezogen um mögliche beraterische Ansätze für einen Kulturwandel in reifen Organisation zu liefern.Eine zusammenfassende Darstellung und Ausblick sowie ein weiterführendes Literaturverzeichnis runden das schlanke und ballaststofffreie Fachbuch ab und motivieren zur weiteren Beschäftigung mit den kulturellen Mythen von Organisationen.

Preis: 38.00 € | Versand*: 0.00 €
Blaschek, Joachim: Theorien der Organisation. Entwicklungsmodelle von Organisationen und Organisationsdiagnostik
Blaschek, Joachim: Theorien der Organisation. Entwicklungsmodelle von Organisationen und Organisationsdiagnostik

Theorien der Organisation. Entwicklungsmodelle von Organisationen und Organisationsdiagnostik , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Wie können sich Unternehmen und Organisationen vor Cyberattacken schützen und ihre IT-Infrastruktur sicherer machen?

Unternehmen und Organisationen können sich vor Cyberattacken schützen, indem sie regelmäßige Sicherheitsaudits durchführen, um Sch...

Unternehmen und Organisationen können sich vor Cyberattacken schützen, indem sie regelmäßige Sicherheitsaudits durchführen, um Schwachstellen in ihrer IT-Infrastruktur zu identifizieren und zu beheben. Zudem sollten sie ihre Mitarbeiter regelmäßig in Sicherheitsbewusstsein schulen, um Phishing-Angriffe und andere Social Engineering-Taktiken zu erkennen und zu vermeiden. Die Implementierung von Firewalls, Antiviren-Software und Verschlüsselungstechnologien kann ebenfalls dazu beitragen, die IT-Infrastruktur sicherer zu machen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Unternehmen und Organisationen ein Notfall-Reaktionsplan entwickeln, um im Falle eines Cyberangriffs schnell und effektiv reagieren zu können.

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Wie können Non-Profit-Organisationen effektiv Ressourcen mobilisieren, um ihre Mission zu unterstützen, und welche Strategien können sie nutzen, um ihre Reichweite und Wirkung zu maximieren?

Non-Profit-Organisationen können effektiv Ressourcen mobilisieren, indem sie klare und überzeugende Botschaften über ihre Mission...

Non-Profit-Organisationen können effektiv Ressourcen mobilisieren, indem sie klare und überzeugende Botschaften über ihre Mission und ihre Auswirkungen kommunizieren, um potenzielle Spender und Unterstützer anzusprechen. Sie können auch Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen und anderen Organisationen eingehen, um zusätzliche Ressourcen und Unterstützung zu erhalten. Darüber hinaus können sie Freiwillige mobilisieren, um ihre Reichweite zu vergrößern und ihre Wirkung zu maximieren, indem sie ihre Botschaft in verschiedenen Gemeinschaften verbreiten und direkte Hilfe leisten. Schließlich können Non-Profit-Organisationen auch innovative Fundraising-Strategien wie Crowdfunding und Social-Media-Kampagnen nutzen, um ihre Reichweite zu maximieren und neue Unterstützer zu gewinnen.

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Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um potenzielle Absicherungslücken in ihren IT-Systemen zu identifizieren und zu beheben, um die Sicherheit ihrer Daten und Netzwerke zu gewährleisten?

Unternehmen können regelmäßige Sicherheitsaudits und Penetrationstests durchführen, um potenzielle Schwachstellen in ihren IT-Syst...

Unternehmen können regelmäßige Sicherheitsaudits und Penetrationstests durchführen, um potenzielle Schwachstellen in ihren IT-Systemen zu identifizieren. Des Weiteren sollten sie sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter regelmäßig in Bezug auf Sicherheitsbewusstsein und Best Practices geschult werden. Zudem ist es wichtig, dass Unternehmen eine robuste Sicherheitsrichtlinie implementieren und regelmäßig ihre Sicherheitsmaßnahmen aktualisieren, um mit den neuesten Bedrohungen Schritt zu halten. Schließlich sollten sie auch eine Notfallwiederherstellungsstrategie entwickeln, um im Falle eines Sicherheitsvorfalls schnell reagieren zu können.

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Was sind die verschiedenen Arten von Gateways in der Informatik und wie werden sie in den Bereichen Netzwerke, E-Commerce und Cloud-Computing eingesetzt?

In der Informatik gibt es verschiedene Arten von Gateways, darunter Netzwerk-Gateways, E-Commerce-Gateways und Cloud-Computing-Gat...

In der Informatik gibt es verschiedene Arten von Gateways, darunter Netzwerk-Gateways, E-Commerce-Gateways und Cloud-Computing-Gateways. Netzwerk-Gateways dienen als Schnittstelle zwischen verschiedenen Netzwerken und ermöglichen die Kommunikation zwischen ihnen. E-Commerce-Gateways ermöglichen die sichere Abwicklung von Online-Zahlungen und die Integration von Zahlungsprozessoren in E-Commerce-Plattformen. Cloud-Computing-Gateways verbinden lokale IT-Infrastrukturen mit Cloud-Diensten und ermöglichen die nahtlose Integration von Anwendungen und Daten zwischen beiden Umgebungen.

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