Produkt zum Begriff Personalakte:
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LEITZ Personalmappen Personalakte grau
Alles in Ordnung – mit der LEITZ Personalmappe Personalakte grau Diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau bringt Ordnung in Ihre Personaldaten. Diese Merkmale machen sie zu einem unverzichtbaren Helfer im Büro: Für folgendes Format: bis DIN A4 Für die lose Ablage: Ja Breite mit Hängeschiene: 24,5 cm Höhe: 32,0 cm Anzahl der Fächer: 6 Lieferung inklusive verschieb- und einrastbaren Vollsichtreiter und Beschriftungsschildchen Damit haben Sie garantiert keinen Durchhänger! Dadurch, dass der Ablagehelfer mit ein- und ausziehbarer Schiene der LEITZ ALPHA Active Serie ausgestattet ist, können Sie die gewünschten Dokumente immer komfortabel zu sich ziehen und haben schnellen Zugriff darauf. Der Ablagehelfer besteht aus Karton mit Polypropylen-Hochglanzbeschichtung . Dadurch ist er bestens für eine lose Ablage geeignet, denn er ist stabil, aber dennoch flexibel . Durch sein Papiergewicht von 250 g/qm hat er außerdem die genau richtige Festigkeit. Sie möchten dem Papierchaos ein Ende setzen? Dann bestellen Sie die LEITZ Personalmappe Personalakte grau bequem hier in unserem Online-Shop!
Preis: 11.20 € | Versand*: 5.94 € -
LEITZ Personalmappen Personalakte - grau
LEITZ Personalmappen Personalakte - grau
Preis: 20.34 € | Versand*: 4.99 € -
PAGNA Personalakte A4 5 Fächer blau
- Multimedia-Technik Ordnen,Archivieren,Verstauen - PAGNA Personalakte A4 5 Fächer blau
Preis: 8.14 € | Versand*: 0.00 € -
Litfax Personalakte A4 mit 4-teiligem Register rot
5-teilige Personalakte, aus 100% Recycling-Karton 320 g/qm; mit Hängeschiene zur Ablage in Hängeregistratur (DIN821); Beschriftungsbereich und Signallöcher; 4 Fächer mit Heftmechanik + 1 neutrales Fach; 1 Tasche zur Ablage von ungelochten Schriftgut; Register Blätter unbedruckt zur individuellen Beschriftung; Farbe: rot;
Preis: 9.89 € | Versand*: 6,99 €
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Wem gehört die Personalakte?
Die Personalakte gehört grundsätzlich dem Arbeitgeber, da er sie im Rahmen seiner Personalverwaltungsfunktion führt. Sie enthält alle relevanten Informationen über den Arbeitnehmer, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen und Krankmeldungen. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, Einsicht in seine Personalakte zu nehmen und gegebenenfalls Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen. Es ist wichtig, dass die Personalakte vertraulich behandelt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben. Bei einem Arbeitgeberwechsel wird die Personalakte in der Regel an den neuen Arbeitgeber übergeben.
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Was ist die Personalakte 2?
Die Personalakte 2 ist eine Fortführung der Personalakte 1 und enthält weitere Informationen und Dokumente über einen Mitarbeiter. Sie dient dazu, den beruflichen Werdegang, die Leistungen und die Entwicklung eines Mitarbeiters zu dokumentieren und zu verwalten. In der Personalakte 2 können zum Beispiel Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen oder Vertragsänderungen abgelegt werden.
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Wer hat Zugriff auf die Personalakte?
In der Regel haben nur autorisierte Personen Zugriff auf die Personalakte eines Mitarbeiters. Dazu gehören in erster Linie die Personalabteilung und direkte Vorgesetzte, die die Informationen für die Verwaltung und Entwicklung des Mitarbeiters benötigen. Darüber hinaus können auch andere Führungskräfte oder Mitarbeiter, die an der Personalverwaltung beteiligt sind, Zugriff haben. Es ist wichtig, dass der Zugriff auf die Personalakte streng kontrolliert wird, um die Vertraulichkeit der Informationen zu gewährleisten und den Datenschutz zu gewährleisten. Mitarbeiter selbst haben normalerweise auch das Recht, ihre eigene Personalakte einzusehen.
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Habe ich ein Recht auf Einsicht in meine Personalakte?
Ja, als Arbeitnehmer hast du grundsätzlich das Recht, Einsicht in deine Personalakte zu verlangen. Dieses Recht ist im Bundesdatenschutzgesetz verankert. Du kannst deine Personalakte einsehen, um sicherzustellen, dass die darin enthaltenen Informationen korrekt sind und um mögliche Unstimmigkeiten zu klären. Es ist wichtig, dass du deinen Arbeitgeber darüber informierst, dass du Einsicht nehmen möchtest, und dass du dies in einem angemessenen Rahmen tust. Es empfiehlt sich, vorher mit einem Rechtsanwalt zu sprechen, um deine Rechte und Pflichten in Bezug auf die Personalakte zu klären.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalakte:
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10 x Pagna Personalakte BxHxT 340x245x3mm rot
Personalakte; für Dokumente im Format A4; 5-teilig; rot; aus stabilem durchgefärbten Karton; mit 2 Hängeschienen zur praktischen Ablage in Hängeregistratur; verschiebbarem Sichtreiter und auswechselbaren Beschriftungsschildern; 4 Fächern mit bedruckten Taben und Heftmechanik; 3-Klappen-Tasche zur Ablage von ungelochtem Schriftgut;
Preis: 76.20 € | Versand*: 0,00 € -
Personalakte 5 tlg. blau PAGNA 44105-02
Personalakte 5 tlg. blau PAGNA 44105-02
Preis: 5.18 € | Versand*: 4.75 € -
Leitz Personalakte Alpha A4 5 Fächer grau
Hängemappe ALPHA Personalakte; seitlich offen; fünf Fächer mit je einer kaufmännischen Heftung; eine Dehntasche; integrierte Prospekthülle mit vorgedrucktem Register oder Blankorückseite zur eigenen Beschriftung; Folientasche für Foto im Innendeckel; Hängeschiene mit kunststoffumsinterten Hängenasen; Vollsichtreiter und auswechselbaren Blanko-Schildchen; aus Colorspankarton 250 g/qm (RC); außen veredelt durch PP-Hochglanzkaschierung; für A4; Farbe: grau;
Preis: 16.68 € | Versand*: 6,99 € -
10 x Pagna Personalakte BxHxT 340x245x3mm blau
5-teilige Personalakte, aus durchgefärbtem Karton mit 2 Metall-Hängeschienen zur Ablage in Hängereistratur (DIN821) und verschiebbarem Sichtreiter mit auswechselbaren Beschriftungsschildchen; 4 Fächer mit Heftmechanik; 3-Klappen-Tasche zur Ablage von ungelochten Schriftgut; Organisationsdruck auf der Titelseite, Register-Deckblatt mit gedrucktem Inhaltsverzeichnis und bedruckte Tabe für eine übersichtlich gestaltete Ablage; Farbe: blau;
Preis: 65.70 € | Versand*: 6,99 €
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"Welche Informationen dürfen in einer Personalakte gespeichert werden und wer hat Zugriff darauf?"
In einer Personalakte dürfen nur berufsrelevante Informationen wie Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen und Beurteilungen gespeichert werden. Zugriff darauf haben in der Regel nur autorisierte Personen wie Vorgesetzte, die Personalabteilung und der Mitarbeiter selbst. Unbefugte Personen dürfen keine Einsicht in die Personalakte nehmen.
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Welche Informationen dürfen in einer Personalakte gespeichert werden und wie lange müssen diese aufbewahrt werden?
In einer Personalakte dürfen nur berufsbezogene Informationen wie Arbeitsvertrag, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungen gespeichert werden. Persönliche Informationen wie Gesundheitsdaten oder politische Einstellungen sind tabu. Die Aufbewahrungsfrist für Personalakten beträgt in der Regel 10 Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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Was sind die Vorteile und Herausforderungen, die Bündnisse und Kooperationen zwischen Unternehmen mit sich bringen?
Die Vorteile von Bündnissen und Kooperationen zwischen Unternehmen sind eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit, die Möglichkeit zur Erschließung neuer Märkte und die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und Know-how. Die Herausforderungen liegen in der Abstimmung der unterschiedlichen Unternehmenskulturen, der Sicherung der eigenen Interessen und der Gefahr von Abhängigkeiten von den Partnern. Es ist wichtig, klare Vereinbarungen zu treffen und eine offene Kommunikation aufrechtzuerhalten, um erfolgreich zusammenarbeiten zu können.
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Wie können Unternehmen und Organisationen effektive Allianzen bilden, um ihre Ziele zu erreichen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken?
Unternehmen können effektive Allianzen bilden, indem sie klare Ziele und Erwartungen festlegen, regelmäßig kommunizieren und Vertrauen aufbauen. Durch die Zusammenarbeit mit Organisationen, die über ergänzende Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, können sie ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und gemeinsam erfolgreich sein. Es ist wichtig, dass beide Seiten von der Partnerschaft profitieren und langfristige Beziehungen aufbauen, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
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